Consideraciones a saber sobre matriz legal resolucion 0312 de 2019
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Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y corroborar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
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Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo que las empresas deben tolerar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de acc…
En pocas palabras, investigación predisponer accidentes y enfermedades laborales, asegurando resolución 0312 de 2019 de que trata que los empleados trabajen en condiciones óptimas, haciendo que las organizaciones cumplan con la clase, al mismo tiempo que cuidan de su activo más valioso: su Clan.
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Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Es importante entender que las MiPymes tienen diferencias en su capacidad de respuesta respecto a las grandes empresas.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, resolución 0312 de 2019 estándares mínimos para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de SST.
De esta forma, se asegura que el sistema siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno sindical seguro a lo amplio del tiempo.
Este indicador mide cuántos accidentes de trabajo se han producido en relación con el núsolo de trabajadores en un periodo determinado. La fórmula para calcular la Frecuencia de Accidentalidad es la ulterior:
Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.